Должностная Инструкция Главного Бухгалтера Таксопарка
Должностная инструкция главного бухгалтера УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О 3. Права главного бухгалтера Главный бухгалтер имеет право: 3.1. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников. Должностная инструкция главного бухгалтера ЗАО 'Наименование предприятия'. Главный бухгалтер имеет право: 4.1 Устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников в соответствующих должностных инструкциях. Должностнаяинструкция заместителя главногобухгалтера представляет собой внутренний документ предприятия, в котором определяются основные условия и правила функционирования этого специалиста на рабочем месте. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного бухгалтера. Общие положения. Главный бухгалтер относится к категории руководителей. Функциональные обязанности.
Должностная инструкция главного бухгалтера - образец 2017 года будет подробно рассмотрен в данной статье. Главный бухгалтер — одна из ключевых фигур в любой организации, и его должностной инструкции необходимо уделить особое внимание. Для чего нужна должностная инструкция Деятельность любой организации начинается с определения ее структуры (деления на подразделения, отделы, цеха, блоки и распределения функций между ними). Кроме того, за подразделениями закрепляется ответственность за решение вопросов, относящихся к кругу их задач. При этом некоторые функции могут быть отданы в ведение не 1, а 2 или нескольких подразделений или, наоборот, не быть отданными ни под чей контроль. Чтобы исключить дублирование функций и отсутствие ответственных за их выполнение, а также для однозначного распределения обязанностей между подразделениями, действующая структура организации и основные функции подразделений закрепляются внутренним распорядительным документом.
Затем цели, задачи, функции, структура и порядок взаимодействия с иными подразделениями юрлица прописываются в положении о каждом подразделении. Целью руководителя организации (или назначенного им лица) при утверждении этих документов является контроль за полнотой отражения функций, выполняемых подразделением, и исключение их дублирования. Положение о подразделении, давая представление об объеме работы, которую этому подразделению предстоит выполнять, служит основой для определения его штатной численности, установления уровня квалификации и должностей нужных сотрудников, распределения обязанностей между ними и разработки их должностных инструкций. Оно дает материал и для должностной инструкции руководителя подразделения. Обязанность разрабатывать положения о подразделениях и должностные инструкции на законодательном уровне не закреплена. Однако они существенно облегчают жизнь самой организации, внося ясность в распределение задач между подразделениями и сотрудниками внутри них, а также определяя круг ответственных за решение тех или иных вопросов.
Должностная инструкция, разработанная для определенной должности, позволяет:. определить конкретные функции для этой должности и упростить порядок ознакомления с ними;. облегчить подбор кадров на вакантную должность;. ознакомить сотрудника с его функциями под роспись, тем самым закрепив за ним ответственность за их неисполнение и его право отказаться от выполнения чужой работы без дополнительной оплаты;. проконтролировать эффективность работы конкретного сотрудника и правильность распределения функций. Инструкции для ряда должностей могут быть типовыми, но лучше все-таки разрабатывать их для каждой организации самостоятельно и индивидуально, исходя из специфики деятельности конкретного юрлица, особенностей его отраслевой принадлежности, структуры и разграничения зон ответственности между подразделениями. Юридическую силу этому документу придает его утверждение руководителем организации.
Возможные варианты роли главного бухгалтера Законом «О бухучете» от № 402-ФЗ за организациями закреплена обязанность ведения бухучета. При этом допускается, что бухучет может осуществляться (ст. 7):. самим руководителем;. привлеченным физическим или юрлицом;.
штатным главным бухгалтером или иным должностным лицом. Поскольку ведение бухучета требует специальных знаний, особенностей деятельности конкретного юрлица и оперативного реагирования на события, происходящие в нем, чаще всего эти функции возлагаются на собственного сотрудника организации, которого принимают на работу в должности главного бухгалтера. Обязательные требования к нему изложены в п. 7 закона № 402-ФЗ:. наличие высшего или среднего профильного образования;.
Функциональные Обязанности Бухгалтера
стаж работы в сфере бухучета не менее 3 лет из последних 5 при наличии профильного образования, а при его отсутствии — не менее 5 лет из последних 7;. отсутствие непогашенной судимости за экономические преступления. Однако данные требования обязательны только для главных бухгалтеров:. в открытых акционерных обществах (за исключением кредитных организаций);. страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах;. акционерных инвестиционных фондах;. управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов;.
иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций);. органах управления государственных внебюджетных фондов. Для главных бухгалтеров других экономических субъектов приведенные выше требования обязательными не являются. В зависимости от масштабов организации главбух может работать:. Как единственный бухгалтер. В этом случае на него ложатся все обязанности бухгалтерии. В маленьких организациях он обычно выполняет еще и функции кадровой службы.
В составе небольшой бухгалтерии. Главный бухгалтер при этом не только организует и контролирует работу бухгалтерии, но и сам выполняет часть учетной работы, так же как и рядовые бухгалтеры. В составе большой бухгалтерской службы, 1 из обязанностей которой является значительное количество дополнительной отчетности и пояснений, представляемых как собственным подразделениям юрлица, так и внешним пользователям (собственникам, управляющим структурам, банкам, контрагентам, ИФНС). В этом случае доминирующими для главного бухгалтера становятся контроль за правильностью выполнения учетных операций сотрудниками бухгалтерии, подготовка отчетности и ответов на запросы. В составе бухгалтерии, часть функций которой передана в другие подразделения. В данном случае определяющими для главного бухгалтера будут задачи по организации своевременного получения информации, контролю за ее качеством и увязке данных. Таким образом, функции главного бухгалтера во многом зависят от множества конкретных условий деятельности организации, сотрудником которой он является, и круг его обязанностей может быть разным.
В связи с этим их нужно четко определить в должностной инструкции главного бухгалтера. Основные задачи главного бухгалтера Вне зависимости от масштабов организации, сотрудником которой он является, главный бухгалтер относится к категории руководителей. Он должен обладать определенными знаниями и исполнять ряд обязательных для должности функций. Эти требования к нему приведены в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда РФ от № 37, и профстандарте «Бухгалтер», утвержденном приказом Минтруда РФ от № 1061н. Профессиональный стандарт обязателен только для бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений и организаций с долей госучастия более 50% (п. 4 закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс» от № 122-ФЗ). Иные организации могут ориентироваться на его требования, но вправе им не пользоваться.
В части знаний в этих документах перечислены:. законодательство о бухучете, в т. Вопросы организации бухучета, правила его ведения, составления отчетности;.
налоговое законодательство;. гражданское, финансовое и хозяйственное законодательство;. трудовое право;. кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления;.
статистический и управленческий учет;. специфика, технология, структура, стратегия и перспективы деятельности организации;. правила аудиторских проверок;. методы финансового анализа хоздеятельности;. бухгалтерские и справочно-правовые базы. К основным функциям главного бухгалтера Квалификационный справочник относит обеспечение:. организации оптимального бухучета, в т.
Документооборота, работы бухгалтерии и разработки учетной политики; О том, на что нужно обращать внимание, разрабатывая учетную политику, читайте в статье. соответствия фиксируемых бухгалтерией операций требованиям действующего законодательства;. составления всех видов требуемой отчетности и соблюдения сроков ее представления;. правильности расчета налогов, страховых взносов и прочих начислений;. своевременности перечисления всех необходимых платежей;. участия в формировании налоговой политики и проведении финанализа деятельности;.
Функции Главного Бухгалтера
методологической помощи другим сотрудникам организации в вопросах бухучета и финанализа. Заметим, что в качестве основной функции главного бухгалтера в профессиональном стандарте указывается составление отчетности (ст. 3.2 стандарта «Бухгалтер»), однако при этом в составе трудовых действий, относящихся к этой должности, перечисляются все те, которые приведены для главного бухгалтера в Квалификационном справочнике.
Должностная инструкция главного бухгалтера. (наименование, предприятия, организации) 1. Общие положения 1.1. Главный бухгалтер принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия.
Главный бухгалтер непосредственно подчиняется директору предприятия, а по отдельным вопросам согласовывает свою работу с заместителем директора по финансовым вопросам и персоналу. На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее лет. В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется: - законодательными и нормативными документами, регулирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности; - методическими материалами по соответствующим вопросам; - приказами и распоряжениями директора предприятия; - правилами внутреннего трудового распорядка; - уставом предприятия; - настоящей должностной инструкцией. Должностные обязанности Главный бухгалтер осуществляет: 3.1. Организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль использования товарно-материальных, трудовых и финансовых ресурсов предприятия. Формирует исходя из структуры и специфики деятельности предприятия учетную политику в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете. Организует учет имущества и денежных средств, движение поступающих основных средств и товарно-материальных ценностей на счетах бухгалтерского учета.
Контролирует результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия, исполнение смет расходов, финансовых, расчетных и кредитных операций и своевременное отражение учета операций на счетах. Осуществляет контроль: - соблюдения порядка оформления первичных документов, расчетов и платежных обязательств; - расходования фонда заработной платы; - инвентаризаций основных и денежных средств, товарно-материальных ценностей; - проверок бухгалтерского учета и отчетности; - документальных ревизий в подразделениях и филиалах предприятия; 3.6. Обеспечивает законность, своевременность и правильное начисление, и перечисление: - налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты; - страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды; - своевременное погашение задолженностей и текущих платежей банкам; - средств на финансирование капитальных вложений; - отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.
Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Обеспечивает: - законность списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь; - сохранность бухгалтерских документов, оформление и сдачу их в установленном порядке в архив.